2016工作排行榜(中国行业排行榜)

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待遇top10国企,国家电网仅排第3,第一是哪位呢?

一、中金公司
二、中国烟草
三、国家电网
四、国有五大银行
五、三大运营商
六、中国铁路
七、中国石油/石化
八、中国电力投资集团公司
九、中国船舶工业集团公司
十、中国航天科技集团公司

第1名:中金公司

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这个公司相对神秘,因为是金融公司里的大哥大,所以普通人很难接触。年薪大致25万-35万左右,年终奖在4-12个月工资,根据行情而定。

中金公司在业界有着“投行贵族”的称号,员工平均收入在券业亦名列前茅。Choice数据显示,中金公司2022年员工人均薪酬为81.96万元。

说到薪资,对于应届生,中金投行部base在45w左右,基本上是一流券商的2倍左右。在前台,据说实际到手55万,中台,少了月效益这部分,实际到手48万左右,年终奖6/12/24个月工资的都有,一般是低中高三个档次,和职称也会有关系。技术岗应届生总包能达到20-26w,年终奖同样取决于行情。

其他岗位基本上介于投行和技术岗位两者之间。总体而言,前台岗位收入远远大于中后台、IT。不仅如此,中金公司现在人均年薪115万,收入算是行业领先者。

在薪资之外的福利方面也是具有满满的诱惑力,五险一金和补充医疗保险“,补充公积金8%-10%,有餐补,员工本人及其配有和子女都享受100%的医疗报销。

第2名:国家烟草

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作为我国烟草行业的管理者,中国烟草总公司一直以来都是许多求职者的向往之地。其员工的待遇自然也被人们所好奇。

中国烟草总公司2019年平均在岗职工工资为18.67万元。

关于中国烟草总公司职工平均年薪18万元的消息还曾一度冲上热搜。

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网友评论:这可不只是铁饭碗,简直是不锈钢饭碗啊!

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中烟待遇好于500强外企调入北京可直接落户

根据工作人员反映,中烟的福利待遇要普遍好于00强外企,最好的应该是上海烟草集团、广东中烟、湖南中烟、湖北中国、浙江中烟、云南中烟。

具体可以分为中烟工业和烟草专卖局2条业务线。我们分别来看:

①中烟工业薪资待遇工资待遇

应届毕业生转正后月薪1万+,实习期一年,实习期间年薪8万左右。非应届毕业生按照工龄计算薪资,平均薪资1.55万左右。

福利保障:五险一金,公积金按照公务员标准缴纳,年终奖丰厚;节假日福利及补贴(粮油、购物卡等)。

工作时间:车间工人三班倒,配额生产,工作压力小,空闲时间多;普通岗位参照公务员上班时间。

晋升/调岗:烟草体制内可申请烟草局或中烟工业互相调岗或晋升,发展空间大。

②烟草专卖局的薪资待遇

每年的年终奖在3-8万,综合算起来的话,应届生一年到手的工资有9-14万左右;更不用说非应届生了。

内陆非发达县市局普通员工应该能有当地同级普通公务员1.5-2倍收入(年终所有)。

但级别不同待遇差别略大,待遇上普通员工<股级<科级<处级。

福利保障:过节费、补贴(粮油、物资等)、五险一金,堪比本地同级公务员。

培训:烟草公司对员工培训非常重视,一年到头各类培训非常多。

③人才录用、调干政策

值得一提的是,中烟作为央企,人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限。

比如在调干和落户上,人社部"绿色通道”的范围为”…中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员”,实际上给其中层以局级领导才有的待遇。也就是说,这类人调进北京后,可直接落户。计划内选调人员的范围是”中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上”,实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。

所以说在中烟工作,有盼头,不止是拿死江资那么简单。

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第3名:国家电网

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电网的薪资待遇会因工作地点有所差异,具体要看你的工作地点。国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然,学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。除基本工资之外还会有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。

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第4名:国有银行

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待遇排序是中国工商银行、中国银行、中国建设银行、中国农业银行。一般基层员工的工资为每月5000元左右,每月还会有奖金,差别就在奖金提成上。其实,四大行之间待遇差得并不是特别大,但要谈发展空间,那就非工行莫属,它的培训体系、企业文化、产品体系、创新体系,远非一般银行可比。

中国工商银行,中国农业银行,中国银行,中国建设银行,中国工商银行待遇最好,不仅体现在对内部员工福利上,对股民每年利润分配上,也是稳坐四大国有银行之首,深受股民的喜爱。

第5名:三大运营商

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1、先看中国移动

中国移动2022年员工薪酬支出总额为917.49亿元,同比增长10.7%。而截止2022年底,中国移动员工总数达450698人,折算下来,中国移动员工人均年薪酬为20.36万元,比2021年的18.42万元,大幅提升了10.5%。

2、再看中国电信一

中国电信2022年人工成本533.46亿元,占总成本15.7%,同比增长9.8%,而中国电信2022年底在职员工280.683人,折算下来,中国电信员工人均年薪酬19万

3、最后看中国联通

中国联通2022年人工成本425.64亿元,占总成本比例15.8%,同比增长6.2%,而截止2022年底,中国联通在职员工总数244.508,折算下来,中国联通员工人均年薪酬17.4万元

可以看到,中国移动的员工的人均薪酬是三家中最高的,中国电信次之(少了1.36万),中国联通垫底(比中国移动少了2.96万元)

第6名:中国铁路

从铁路上下游产业链参与企业来看,上游企业包含中国铁建、中国中铁等资深铁路项目建设单位,以及中国中车、铁建重工等大型铁路车辆与设备制造企业;中游的铁路运输服务主要是中国国家铁路集团有限公司及其下属子公司;而下游主要是各地铁路局及其下属养护公司。

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2016-2019年,全国铁路投资较为稳定,但长远来看铁路固定投资额呈下降趋势,特别是在2020年新冠疫情影响下,铁路投资下降明显。2021年全国铁路完成固定资产投资7489亿元,同比减少4.22%,为8年来最低。

2022年以来,铁路投资持续低位运行,铁路固定资产投资已经连续7个月呈减少态势。2022年前10个月全国铁路固定资产投资累计仅完成5340亿元,同比减少5.8%,其中10月完成590亿元,同比增加3.69%。

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第7名:中国石油/石化

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石油化工相关专业就业地区主要分布在上海、深圳、北京等地区,而从就业行业来看,能源化工就业方向主要为新能源行业,化学工程与工艺专业主要在生物制药领域就业,而石油工程专业就业领域则主要集中在文化、影视、教育等领域。

(一)工资构成方面

基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他

(二)大致年薪

初入职的应届生一般来说,本科生薪资在3500-5000元左右,硕博士4500-7000元,不同岗位也有差距,据了解,大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金),随着职级的晋升,薪资也会有调整。

(三)年终奖金

年终奖在工资体系中占了很大部分,私企年终奖多按平均月工资发放,但是中石油和中石化年终奖是参考本省份效益确定,其中辽宁地区每年年终奖金约为15000元,转正满一年以后甚至可以达到20000元以上。总体来看,辽宁地区中石油和中石化两大国企年均工资为9万元左右浮动。

当然这并不是100%准确,比如不同的岗位、工作年限以及省份地区肯定会对薪资有一些影响。

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